廣州三鎮(zhèn)平果無準入新季，足協(xié)管理漏洞顯。

在職業(yè)足球的舞臺上，有一支隊伍始終秉持低成本運營的理念，即使在競爭激烈的中甲聯(lián)賽中也能穩(wěn)扎穩(wěn)打，兩年間從未出現(xiàn)過欠薪的情況。這支隊伍，就是廣州隊，他們以堅實的財務(wù)基礎(chǔ)和穩(wěn)定的運營贏得了球迷的尊重。然而，在市場與球隊價值蒸蒸日上的時期，他們卻面臨足協(xié)的嚴格審查，幾乎被擋在了職業(yè)聯(lián)賽的準入大門之外。

相比之下，一些球隊則選擇了重金投入、高調(diào)運作的策略。然而，不管他們在短時間內(nèi)是否有出色的表現(xiàn)，最終都會因為資金鏈的斷裂而無法維持下去。這些球隊如三鎮(zhèn)、平果等，最終因資金無法持續(xù)投入而爆雷，欠薪成為常態(tài)，甚至最終因不符合準入條件而被足協(xié)裁決。

這種一高一低的鮮明對比在職業(yè)足球場上持續(xù)了31年之久。部分投資者一時的沖動與盲目熱情導致了砸重金、重獎勵的行為，但一旦情緒低落或資金鏈出現(xiàn)問題，就會迅速撤資并導致欠薪。這種不穩(wěn)定的投資模式對于球隊和球員都是不負責任的。

而在這種投資模式中，有時會突然出現(xiàn)一些大撒金元的投資者，被稱為“發(fā)熱帝”。而其他清醒的投資者和球迷則一邊指責這種行為破壞了行業(yè)規(guī)則，一邊卻又無法抵擋金錢的誘惑，紛紛效仿，也開始了無節(jié)制的投資。

如果足協(xié)能夠在這些頭腦發(fā)熱的投資人剛開始大撒金元的時候，就出臺球隊工資帽以及財務(wù)健康法案，開展預警和限制措施，那么如今因無法準入和被迫退出的職業(yè)隊數(shù)量將大大減少。對于足球這項運動的管理和發(fā)展，需要專業(yè)的知識和經(jīng)驗規(guī)律，同時也需要具有獨立思考和決策能力的人來負責到底。

然而，當前的中國足壇缺乏成功的經(jīng)驗和起碼的常識。在制定相關(guān)規(guī)定時，往往打著國情的旗號而忽視實際情況。在準入工作中，足協(xié)未能對職業(yè)球隊的財務(wù)惡化現(xiàn)象提前預警，也未對欠薪構(gòu)成和責任主體進行明確區(qū)分，暴露出兩大漏洞。這導致部分球員因莫名其妙的欠薪而失去踢球的機會，降低了踢球人口，破壞了足球氛圍和足球市場。

因此，足協(xié)在處理準入問題時應(yīng)該更加謹慎和公正。對于達不到準入標準的球隊，可以采取更加靈活的處理方案。例如，可以勒令其在限定時間內(nèi)完成球隊轉(zhuǎn)讓，而不是簡單地不予準入或懲罰整個球隊及球員。這樣一來，無論是當?shù)卣?、文旅集團還是球隊和球員，各方都有足夠的時間來應(yīng)對準備，避免球隊的突然解散和球員的失業(yè)問題。