埃德溫暫執(zhí)陜西技術(shù)總監(jiān)重任

近日，中甲聯(lián)賽的陜西聯(lián)合足球俱樂部發(fā)布了一則人事調(diào)整公告，其中涉及到主教練的人事變動(dòng)及技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)調(diào)整。原主教練埃德溫·彼得森不再兼任此職務(wù)，而是繼續(xù)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的職務(wù)。這一決策的背后有著深思熟慮的考量。

對(duì)于不再兼任一線隊(duì)主教練的決定，埃德溫·彼得森在接受俱樂部官方采訪時(shí)解釋道，這是基于他與俱樂部早先制定的未來計(jì)劃。在去年與投資方溝通時(shí)，他接受的是在困難時(shí)期暫時(shí)接管俱樂部，并幫助俱樂部渡過難關(guān)，然后專注于技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)，繼續(xù)推動(dòng)俱樂部的技術(shù)發(fā)展。他表示，選擇這個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行人事調(diào)整是出于多方面的考慮，其中包括尋找新的主教練和組建新的教練組。幸運(yùn)的是，他們已經(jīng)從眾多候選人中選出了合適的人選——喬瓦尼·弗蘭肯。對(duì)于他而言，這樣可以將更多精力投入到未來的規(guī)劃以及其他對(duì)于俱樂部發(fā)展更為重要的工作上。

作為技術(shù)總監(jiān)，埃德溫·彼得森的職責(zé)是涵蓋所有技術(shù)層面的工作，包括球隊(duì)的組建、球員招募與配置、比賽風(fēng)格、訓(xùn)練方法以及與足球相關(guān)的所有部門。他還特別提到了青訓(xùn)體系的建設(shè)，是俱樂部未來發(fā)展的重要方向之一。他期望能夠建立一個(gè)有效的青訓(xùn)學(xué)院，培養(yǎng)更多有潛力的年輕球員，為俱樂部輸送新鮮血液。

對(duì)于球隊(duì)的建隊(duì)理念與未來規(guī)劃，埃德溫·彼得森表示，他們將改變踢球方式，使比賽更具觀賞性。他們將培養(yǎng)既有經(jīng)驗(yàn)又有潛力的球員，保留主力框架的同時(shí)注入新的活力。他們的目標(biāo)是不僅要在中甲聯(lián)賽中保持競爭力，還要在未來的賽季中向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)——達(dá)到中超的標(biāo)準(zhǔn)。

在戰(zhàn)術(shù)方面，他們強(qiáng)調(diào)技戰(zhàn)術(shù)與球隊(duì)打法的緊密結(jié)合。高壓逼搶是其中的一部分，但更重要的是從后場開始掌控比賽。他們希望球員能夠閱讀比賽并自己做出決定，提高比賽的強(qiáng)度，使對(duì)手難以對(duì)抗。在引援策略上，他們更注重球員是否達(dá)到俱樂部的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是對(duì)于年輕的高潛力球員的引進(jìn)。他們希望通過引進(jìn)這樣的球員，為俱樂部的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)于青訓(xùn)體系建設(shè)，埃德溫·彼得森表示這是俱樂部的未來。他們計(jì)劃在中甲級(jí)別開始建設(shè)U19、U17等梯隊(duì)，并將在全國范圍內(nèi)推廣這一項(xiàng)目。他們希望與政府合作，讓教育和足球齊頭并進(jìn)，為西安培養(yǎng)更多的足球人才。

對(duì)于本地球員的培養(yǎng)，俱樂部也給予了足夠的重視。他們認(rèn)為首先需要球員達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，然后給予機(jī)會(huì)讓本地球員實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。例如，本賽季引進(jìn)的年輕本地球員梁少文就是一個(gè)成功的例子。對(duì)于新賽季的表現(xiàn)期待，埃德溫·彼得森表示希望球隊(duì)能夠具備競爭力，發(fā)揮出最好的水平。同時(shí)他也提到，如果球隊(duì)能夠打出聯(lián)賽中游的成績，對(duì)他們來說就已經(jīng)是非常好的開始了。

總的來說，埃德溫·彼得森對(duì)于俱樂部的未來充滿了期待和信心。他相信通過與喬瓦尼·弗蘭肯等新任主教練以及整個(gè)教練組的共同努力，陜西聯(lián)合足球俱樂部將在未來的賽季中取得更好的成績，實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)——立足中超，成為一個(gè)穩(wěn)定的、有競爭力的俱樂部。