國腳警告：球員高薪不可降！

在2019年，中國足球界掀起了一股高薪風(fēng)潮，知名足球運(yùn)動(dòng)員的年薪普遍達(dá)到了約1000萬元左右，這樣的薪資水平在當(dāng)時(shí)可謂是球員職業(yè)生涯的巔峰。然而，這樣的高薪現(xiàn)象在2020年發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

自中國足協(xié)發(fā)布限薪令后，球員的薪資被限制在500萬元以內(nèi)。盡管如此，對于大多數(shù)人來說，500萬元依然是一個(gè)遙不可及的數(shù)字。就在這個(gè)薪資話題引發(fā)廣泛討論的時(shí)候，一位前國腳突然站出來，堅(jiān)定地表示“可別再降了”。這句話立刻在國內(nèi)引起了軒然大波，讓人們感到驚訝。

原來，在3月25日的世預(yù)賽亞洲區(qū)18強(qiáng)賽中，7萬名球迷滿懷期待到場助威，卻因國足以0比2慘敗給澳大利亞而失望而歸。特別是王大雷在比賽中的低級(jí)失誤，更是引發(fā)了巨大的討論。眼看著球就要穩(wěn)穩(wěn)接住，他卻出現(xiàn)了失誤，讓觀眾感到無比震驚。這次失誤不僅影響了王大雷個(gè)人，更讓整個(gè)國足士氣受挫。

而在另一場比賽中，林良銘因魯莽行為吃到紅牌，導(dǎo)致球隊(duì)人數(shù)處于劣勢，這不僅影響了他的個(gè)人發(fā)展，更打擊了全隊(duì)士氣。最終中國隊(duì)以0比1不敵沙特阿拉伯隊(duì)，紅牌很可能會(huì)影響他未來的足球生涯。

面對這樣的現(xiàn)實(shí)，許多人認(rèn)為球員的薪資已經(jīng)遠(yuǎn)超他們的實(shí)際水平，即使降薪也無可厚非。然而，在這個(gè)時(shí)候，前國腳徐亮站出來為球員發(fā)聲。他在網(wǎng)絡(luò)上直言，球員應(yīng)該拿高薪，不能繼續(xù)降薪。他指出，中國足協(xié)的規(guī)定雖然降低了俱樂部運(yùn)營成本，吸引了更多青少年加入俱樂部，但一味降薪并不能解決中國足球的問題。

徐亮認(rèn)為，足球運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)生涯很短，一般在30歲左右就會(huì)退役。如果一味降薪，可能會(huì)導(dǎo)致家長不愿意讓孩子踢球。他強(qiáng)調(diào)踢球是一項(xiàng)非常辛苦的工作，球員拿高薪是理所當(dāng)然的事情。然而，他的觀點(diǎn)引發(fā)了爭議。一部分網(wǎng)友認(rèn)為成績才是關(guān)鍵，而不是看收入高低；另一部分網(wǎng)友則認(rèn)為日韓球員之所以薪資高是因?yàn)樗麄冓A球獎(jiǎng)金多。還有一些人擔(dān)心繼續(xù)降薪可能會(huì)影響整體水平進(jìn)一步下滑。

實(shí)際上，關(guān)于球員薪資的問題不能一概而論。不同國家和聯(lián)賽的薪資水平與他們的技術(shù)水平、聯(lián)賽運(yùn)營情況、贊助商支持等因素密切相關(guān)。像西班牙和英國這樣的國家，他們的足球聯(lián)賽水平高超，吸引了眾多頂級(jí)球員加盟，自然能夠支付高薪。而中國足球目前正處于發(fā)展階段，需要結(jié)合國足現(xiàn)狀制定一套適合中國國情的發(fā)展方案。

當(dāng)前我國足球水平持續(xù)下滑的原因主要是青訓(xùn)體系不夠完善、人才儲(chǔ)備不足、過于注重體能和身體素質(zhì)而忽視了技術(shù)和智力的重要性等。此外教練能力方面也存在差距較大等問題。因此中超整體教練水平顯得欠缺這也是一個(gè)亟待解決的問題。

在四川大涼山地區(qū)一位皇馬教練的支教經(jīng)歷也直指國足問題的核心——“沒錢的孩子就沒有機(jī)會(huì)踢球”。這句話深刻揭示了許多貧困家庭的現(xiàn)狀以及他們對足球作為長期投資且成功幾率較低的選擇的擔(dān)憂這也解釋了為什么中國青少年在足球領(lǐng)域存在短板。

因此現(xiàn)在我們需要更多新鮮血液加入國足隊(duì)伍而不是僅僅依靠現(xiàn)有球員和外援。同時(shí)我們也需要重視青訓(xùn)體系的建設(shè)和教練水平的提升讓更多有潛力的新人得到培養(yǎng)和發(fā)掘。只有這樣我們才能提高中國足球的整體水平讓優(yōu)秀球員涌現(xiàn)無論是在低薪還是高薪的時(shí)代都不再是核心問題。