長輪換策略有效，六隊(duì)勝場60+，科爾戰(zhàn)術(shù)偏頗。

前不久，勇士總經(jīng)理小鄧?yán)S在面對勇士接連失利的情況下，面對媒體的批評，盡管面帶笑容地說了那句“如果人們要指責(zé)我給勇士配置了太多優(yōu)秀球員，我欣然接受這樣的批評”，但如今他的笑容已經(jīng)消失。勇士遭遇一波四連敗，排名從西部第一的高位跌落至第四。接下來的對手更是強(qiáng)大，如掘金、火箭、森林狼等隊(duì)伍，若勇士的狀態(tài)沒有起色，他們的排名可能跌至附加賽區(qū)。

然而，單純指責(zé)長輪換策略是否合適呢？其實(shí)并不盡然。歷史上有許多球隊(duì)都通過長輪換策略取得了出色的戰(zhàn)績。雖然這一策略本身沒有錯，但如果執(zhí)行者的使用方法存在問題，那就會成為問題的關(guān)鍵。比如科爾的排兵布陣方式，讓人感到不解。

勇士的難題在于如何以36歲的庫里和34歲的格林為核心，打造一支能夠與強(qiáng)隊(duì)抗衡的球隊(duì)。他們曾試圖追逐保羅-喬治、馬爾卡寧等頂級球員，但交易談判最終以失敗告終。于是小鄧?yán)S轉(zhuǎn)而引進(jìn)了李凱爾、梅爾頓、希爾德等球員，試圖通過深度來彌補(bǔ)球隊(duì)的不足。

科爾喜歡長輪換的原因受到了“禪師”菲爾-杰克遜的影響，他相信任何時(shí)候都可以使用任何球員。這種策略在歷史上一些成功的球隊(duì)中得到了驗(yàn)證，如馬刺、公牛等隊(duì)。他們通過多套陣容的快速輪換，保證每一時(shí)段的輸出效率。

然而，在庫里和格林逐漸老去的背景下，如何合理使用長輪換成為了一個(gè)問題。勇士的陣容中缺乏一個(gè)可靠的二當(dāng)家，角色球員各有特點(diǎn)也各有弱點(diǎn)。這使得科爾在輪換時(shí)需要不斷試驗(yàn)和調(diào)整。而梅爾頓等精英球員的受傷更是給勇士的輪換帶來了重大影響。

科爾的問題在于他的“摸獎式”輪換。這種輪換方式使得一些球員的出場時(shí)間被切割得支離破碎，導(dǎo)致他們找不到節(jié)奏。這不僅影響了球員的表現(xiàn)，也使得球隊(duì)的整體表現(xiàn)受到影響。例如，在某場比賽中，穆迪表現(xiàn)出色卻只得到有限的出場時(shí)間；而李凱爾在關(guān)鍵時(shí)刻被換下成為了轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

為了解決這一問題，科爾需要建立更穩(wěn)定的輪換，把最好的牌打出去。然而，在找到合適的交易之前，這似乎是一個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的夢想。勇士需要在交易市場上尋找合適的球員或交易機(jī)會來增強(qiáng)球隊(duì)的實(shí)力。小鄧?yán)S也在不斷努力，他們正在尋找合適的交易機(jī)會，“我們總會找到適合自己的交易的”。

總之，勇士目前面臨的挑戰(zhàn)是多方面的。他們需要在保持長輪換策略的同時(shí)，找到一個(gè)可靠的二當(dāng)家，并建立穩(wěn)定的輪換。只有這樣，他們才能在激烈的比賽中保持穩(wěn)定的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。