CBA聯(lián)賽調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)：國內(nèi)球員頂薪降至400萬

在2025年2月9日召開的CBA聯(lián)賽競賽委員會專題會議上，20支球隊的負(fù)責(zé)人齊聚一堂，就聯(lián)賽未來的改革方向進(jìn)行了深入的探討并達(dá)成了重要的共識。這次會議的焦點主要集中在優(yōu)化球員薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)整外援政策以及青年球員的培養(yǎng)等方面。

會議中，關(guān)于優(yōu)化球員薪資結(jié)構(gòu)的改革方案備受矚目。CBA計劃從新賽季開始對國內(nèi)球員的薪資體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。主要的方向是提升贏球與名次獎金的占比，適當(dāng)降低固定頂薪額度。具體來說，針對新賽季前已簽訂合同的球員，國內(nèi)頂薪球員的最高年薪將由現(xiàn)在的600萬元下調(diào)至400萬元。這一調(diào)整旨在平衡各球隊的薪資支出壓力，鼓勵俱樂部通過績效獎金來激發(fā)球員的競技狀態(tài)，同時也為年輕球員的成長留出更多的空間。值得注意的是，這次調(diào)整僅適用于未來新簽約的球員，現(xiàn)有頂薪合同球員的薪資不受影響。

這一改革舉措得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可，被視為推動CBA聯(lián)賽向市場化、合理化方向發(fā)展的重要一步，有助于避免俱樂部因高額固定薪資而陷入運營困境。

此外，會議還通過了關(guān)于青年球員準(zhǔn)入資格的調(diào)整方案。自2025-2026賽季起，未滿18周歲的球員將有機(jī)會注冊參加CBA聯(lián)賽。但這一資格的獲取需滿足曾代表中國參加U16、U17、U18或U19亞青賽、世青賽的條件。這一政策打破了年齡壁壘，為那些具備國際賽事經(jīng)驗的潛力新星提供了更早進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽的機(jī)會，加速了他們的成長進(jìn)程。

CBA競賽委員會指出，設(shè)置這樣的限制條件可以避免低水平的年輕球員過早進(jìn)入職業(yè)賽場，同時確保選拔標(biāo)準(zhǔn)的公平性。這一改革被視為對近年來中國男籃國際競爭力下滑的針對性回應(yīng)，通過強(qiáng)化青訓(xùn)與國際接軌，為本土人才儲備注入新的活力。

盡管20支球隊的負(fù)責(zé)人已就上述改革達(dá)成初步共識，但最終的落地仍需經(jīng)過兩道關(guān)鍵程序：一是在2025年CBA全明星周末期間召開的股東會議上進(jìn)行投票表決；二是獲得體育主管部門的正式批復(fù)。這兩項改革的順利通過，將標(biāo)志著CBA自2020年工資帽制度實施以來最具突破性的制度調(diào)整。

在備戰(zhàn)2028年洛杉磯奧運會的周期內(nèi)，CBA聯(lián)賽的這次主動求變不僅是對國家隊人才輸送機(jī)制的優(yōu)化嘗試，也為職業(yè)聯(lián)賽的可持續(xù)發(fā)展提供了新的解題思路。通過這些改革措施的實施，相信中國籃球?qū)⒂瓉砀用篮玫奈磥怼?/p>